„Ein neutraler Austausch schafft Denk-Oasen.“
COACHING
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(Führungs-) Persönlichkeiten reifen und entwickeln sich durch die Reflexion eigenen Verhaltens und individueller Wertvorstellungen. Ein fokussiertes Innehalten in der täglichen Gemengelage und Reizüberflutung ermöglicht Selbsterkenntnis und neue Impulse für wirksames Handeln.
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Als Coach unterstütze und verstärke ich Ihren inneren Dialog.
Mögliche Ergebnisse sind Orientierung und Entlastung, ein bewusster Umgang mit blinden Flecken, die Stärkung Ihrer Kompetenzen, ein Denken in Alternativen und bewältigbare Schritte, Neues auszuprobieren.
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Zielgerichtete Fragen, Strukturierungsangebote und Denkmodelle bilden hierfür die Basis. Da es manchmal auch Antworten braucht, lasse ich Sie an meinen eigenen Ideen teilhaben, wenn Sie dies wollen.
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HÄUFIGE ANLÄSSE FÜR COACHING SIND:
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Standortbestimmung und berufliche Orientierung:
Wie geht‘s für mich weiter? -
Herausforderung durch eine neue (Führungs-) Aufgabe:
Was ist (als erstes) sinnvoll zu tun? -
Effektive Führung und Steuerung in der Hierarchie oder im Projekt:
Wie fördere ich gemeinsame Höchstleistungen? -
Umgang mit Komplexität, Rollenwechseln, Geschwindigkeit und Virtualität:
Wie halte ich den Fokus? -
Kritische Rückmeldungen und daraus resultierende Irritationen und Blockaden:
Wie gestalte ich für mich Lernprozesse? -
Umgang mit Konflikten und Belastungssituationen:
Wie sorge ich für Balance?
Coaching startet mit einem Kennenlern-Gespräch, der Auftragsklärung und der Vereinbarung für die weitere Vorgehensweise. Ort (virtuell / präsent) und Zeit sind flexibel und richten sich nach den jeweiligen Bedürfnissen oder Möglichkeiten.
MIR IST ES WICHTIG,
das Vorder- und das Hintergründige zu verstehen, politisch korrekte Ziele und persönliche Sichtweisen zu erfahren, allgemeinen wirtschaftlichen Erfolg und konkrete berufliche Zufriedenheit zu unterstützen.
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Pragmatische Vorgehensweisen liegen mir am Herzen – authentisch, überzeugend und belebend - am besten im Dialog und, wenn Sie wollen, am liebsten mit Ihnen!
KONTAKT
Beate Reimers | Veränderungen wirksam gestalten –
Management- und Unternehmensentwicklung
Ich freue mich über Ihr Interesse an meiner Arbeit!
Anfragen senden Sie bitte an info@beate-reimers.com
oder kontaktieren Sie mich unter +49 176 2395 0624.