„Anderen zuzuhören beinhaltet die Chance, die eigene Meinung zu ergänzen, nicht das Risiko, sie zu verlieren.“
MODERATION VON LEADERSHIP PANELS
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Wichtige Schlüsselthemen profitieren von organisierten Diskussionsrunden, in denen Führungskräfte und verantwortliche Entscheidungsträger innerhalb oder auch außerhalb der Organisation ihre Einsichten und Erfahrungen weiterentwickeln.
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Auch für eine glaubhaft im Unternehmen verankerte Führungskultur bedarf es immer wieder eines direkten Austausches von Führungskräften über Wertesysteme und handlungsleitende Überzeugungen – immer vorausgesetzt, dass Führung als Bestandteil „echter“ Arbeit verstanden wird.
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Damit ein Diskurs neue Perspektiven generiert, unterhaltsam ist und Diskussionspartner auch im Anschluss vernetzt, unterstütze ich Sie durch impulsgebende Fragen und eine pointierte Gesprächsführung.
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MÖGLICHKEITEN FÜR LEADERSHIP PANELS SIND:
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Kundenveranstaltungen
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Führungskräfte-Konferenzen
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Jahresabschluss-Veranstaltungen
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Mitarbeitenden-Versammlungen
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Zusammenkünfte von Gremien
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Community-Treffen
Panels gestalte und organisiere ich für Sie als Bausteine im Kleinformat sowie als Bestandteil von
Großgruppen-Settings.
MIR IST ES WICHTIG,
das Vorder- und das Hintergründige zu verstehen, politisch korrekte Ziele und persönliche Sichtweisen zu erfahren, allgemeinen wirtschaftlichen Erfolg und konkrete berufliche Zufriedenheit zu unterstützen.
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Pragmatische Vorgehensweisen liegen mir am Herzen – authentisch, überzeugend und belebend - am besten im Dialog und, wenn Sie wollen, am liebsten mit Ihnen!
KONTAKT
Beate Reimers | Veränderungen wirksam gestalten –
Management- und Unternehmensentwicklung
Ich freue mich über Ihr Interesse an meiner Arbeit!
Anfragen senden Sie bitte an info@beate-reimers.com
oder kontaktieren Sie mich unter +49 176 2395 0624.